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08初三班班級(jí)公約（試行本）

    為了解決我們08初三班的實(shí)際問題，改善我們的學(xué)習(xí)環(huán)境，同時(shí)，也為了我們自身的發(fā)展，經(jīng)班委討論，全體同學(xué)表決，通過此決定： 

     1、 每位同學(xué)的積分為自己在本學(xué)期的期末成績的總分的60%。加分和扣分均以以下條例執(zhí)行。

     2、 所扣分?jǐn)?shù)累計(jì)計(jì)算，滿50分者，給予警告處分，并給予一周值日處罰；滿100 分者，停課察看；積分扣完屢教不改者，回家教養(yǎng)。

     3、 獎(jiǎng)勵(lì)分?jǐn)?shù)累計(jì)計(jì)算，滿30分者，再獎(jiǎng)勵(lì)10分。

    4、 各項(xiàng)規(guī)定班委會(huì)有解釋權(quán)。

    5、 此規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。

(一) 獎(jiǎng)分條例：

    1、認(rèn)真做好本職工作，一周內(nèi)沒有任何違紀(jì)行為（未被扣分）者獎(jiǎng)10 分，連續(xù)一個(gè)月未被扣分者獎(jiǎng)30分，連續(xù)一學(xué)期被扣分者期末給予獎(jiǎng)勵(lì)。

    2、單科測驗(yàn)第一名獎(jiǎng) 20分，成績優(yōu)異者（前十名）酌情獎(jiǎng)10-20分，測試得100分（滿分）（如英語單詞聽寫等）者獎(jiǎng)10 分。

    3、期中、期未考試總分排班級(jí)前十名或前三十名者獎(jiǎng)10-50分（不重復(fù)累計(jì)）。

    4、大型考試中，各科班級(jí)總平均分居年級(jí)第一、第二，每人獎(jiǎng) 10分。

    5、大型考試中成績進(jìn)步 5 名以上者，按照 5 名為一檔，每檔以 10 分遞增獎(jiǎng)分。

    6、在校級(jí)學(xué)科競賽中，獲一、二、三等獎(jiǎng)?wù)�，分別獎(jiǎng)30、20、10分，市、省、全國級(jí)獎(jiǎng)分翻倍（不重復(fù)）；班、級(jí)內(nèi)競賽獲獎(jiǎng)酌情獎(jiǎng)10分。

   7、每月無遲到、早退、曠課者，獎(jiǎng)10 分。

    8、作業(yè)質(zhì)量好，無缺交、遲交者，一學(xué)期一次性獎(jiǎng) 20分。

    9、清潔時(shí)服從組長分工，積極主動(dòng)，完成任務(wù)好，每月由組長、清潔委 員提出表揚(yáng)名單，每人獎(jiǎng)10分。

   10、清潔衛(wèi)生一周內(nèi)未被學(xué)�？鄯值男〗M，每人獎(jiǎng) 5 分；連續(xù)一個(gè)月未被扣分的，每人獎(jiǎng) 10分，一學(xué)期未被扣分的，獎(jiǎng) 30 分。

    11、在學(xué)校月評(píng)活動(dòng)中班級(jí)量化評(píng)比分列全校一等級(jí)，每人獎(jiǎng)10 分，二等級(jí)，每人獎(jiǎng)5分。

   12、一學(xué)期儀表合乎要求、語言文明、尊敬師長、團(tuán)結(jié)同學(xué)者，獎(jiǎng)10分。

    13、每獲一次"文明宿舍"，獎(jiǎng)該宿舍每人5分；宿舍一周未被扣分的，獎(jiǎng)該宿舍每人 1 分，一個(gè)月未被扣分者，獎(jiǎng)每人5 分，一學(xué)期未被扣分者，獎(jiǎng)每人20分。

    14、為班、為同學(xué)做好事、拾金不昧者，酌情獎(jiǎng)10-15分。

    15、為班集體爭光（如受學(xué)校表揚(yáng)等）者，獎(jiǎng)20分。

    16、榮獲縣、校三好學(xué)生、優(yōu)秀班干部等稱號(hào)者，酌情獎(jiǎng)10分。

    17、全班獲集體榮譽(yù)（如校運(yùn)會(huì)前六名、校運(yùn)會(huì)精神文明獎(jiǎng)、優(yōu)秀班集體獎(jiǎng)等）酌情每人獎(jiǎng)10分。

   18、思想、紀(jì)律等方面進(jìn)步大，為老師、同學(xué)們所認(rèn)可者，酌情獎(jiǎng)5-10分。

    19、超額完成老師布置任務(wù)、有特別貢獻(xiàn)者，酌情獎(jiǎng)5-10分。

    20、獲公眾評(píng)議獎(jiǎng)，或因有突出表現(xiàn)受班、級(jí)、校表揚(yáng)者，獎(jiǎng)10分。

    21、積極向老師反映真實(shí)情況者，獎(jiǎng)5分。

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